15.07.2009 - Ist Ihr Impressum rechtskonform?
Dinatio möchte Ihnen helfen:
Gemäß § 5 TMG (Telemediengesetz) sind die nachfolgenden Angaben im Impressum erforderlich. Der Handwerksbetrieb muss insbesondere in leicht zugänglicher Weise auf seiner Homepage bereit halten:
- Vor- und Zuname des Betriebsinhabers,
- falls zutreffend, Firmierung des ins Handelsregister eingetragenen Unternehmens,
- vollständige Anschrift, bei juristischen Personen (z. B. GmbH),
- Vor- und Zuname des/der Vertretungsberechtigten (z. B. Geschäftsführer),
- Angabe einer E-Mail-Adresse, um eine schnelle elektronische Kontaktaufnahme zu ermöglichen,
- Telefon- und/oder Telefaxnummer als zusätzlicher zweiter unmittelbarer Kommunikationsweg,
- Angabe des Handelsregisters und der entsprechenden Registernummer bei eingetragenen Einzelkaufleuten oder Handelsgesellschaften,
- falls vorhanden, Umsatzsteuer-Identifikationsnummer nach § 27a Umsatzsteuergesetz oder Wirtschafts-Identifikationsnummer nach § 139c Abgabenordnung,
- nicht erforderlich ist die Angabe der allgemeinen Steuernummer,
- bei Gesundheitshandwerkern (Augenoptiker, Hörgeräte-Akustiker, Zahntechniker, Orthopädietechniker und Orthopädieschuhmacher) sind die Handwerkskammer, die gesetzliche Berufsbezeichnung, der Staat, in dem diese verliehen wurde, sowie die Handwerksordnung als berufsrechtliche Regelung zu nennen.
- Bei allen anderen Gewerken ist die Angabe der Handwerkskammer bislang nicht zwingend erforderlich.
- Bei den Gewerken des Büchsenmachers und des Schornsteinfegers, welche einer zusätzlichen Erlaubnis bedürfen, ist die Nennung ihrer Aufsichtsbehörde erforderlich.
Diese Information bedarf nicht der rechtlichen Vollständigkeit. Bei speziellen Fragen wenden Sie sich bitte an Ihre Handwerksorganisation oder Ihre rechtsanwaltlichen Berater.
Dinatio bietet Ihnen natürlich noch viel mehr:
Braucht Ihr Internetauftritt ein neues Gesicht, sozusagen ein redesign oder einen refresh oder ist Ihre Platzierung in den Suchmaschinen nicht da, wo Sie sich selber sehen, sprechen Sie unsere kompetenten Mitarbeiter an.
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